LITECYCLE / VACATURES

Kleine studio. Senior team.
Echte delivery.

Vier mensen vandaag. We willen groeien naar een kernteam van 10-15 mensen met de juiste mindset en ambitie. Je werkt direct met klanten, ziet de impact van je werk, en bouwt systemen die echt in productie gaan.

Vier
principes.

HYBRIDE BOUWERS

Engineers die de business snappen en analisten die coding agents kunnen gebruiken. We bouwen niet blind aan features maar gaan voor functionele output die direct de processen van de klant verbeteren.

AI ASSISTED

We gaan voor maximale impact. Daarom rusten we iedereen standaard uit met een Claude Max plan. Je gebruikt state-of-the-art tools als hefboom om sneller en beter te shippen.

CHANGE MINDSET

We zoeken mensen met een adaptieve mindset die direct en zonder frictie mee willen pivoteren wanneer de situatie erom vraagt. Onzekerheid is een gegeven, wij kiezen volop voor de opportuniteiten dat dat met zich meebrengt.

BOUW VOOR HERGEBRUIK

We investeren tijd om oplossingen generiek en schaalbaar te maken. Wat we vandaag bouwen, is het fundament voor morgen. Elk project maakt onze studio efficiënter en het volgende systeem robuuster.

Wij werven aan,
Let's talk!

Vier stappen,
Twee weken.

01

Kennismakingsgesprek

30 minuten met een van de oprichters. Vooral wij die luisteren. We willen begrijpen wat je drijfveer is en waar je naartoe wilt.

02

Diepte interviews

Je praat met verschillende mensen uit het team. Vraag wat je wil, de antwoorden die je hier krijgt, zijn de antwoorden waaraan je ons mag houden.

03

Case

We pakken een probleem uit een vorig project en gaan er samen door.

04

Beslissing

Binnen vijf werkdagen. Als we nee zeggen, krijg je een onderbouwde reden. Als we ja zeggen, heb je diezelfde dag een volledig aanbod op zak.

Stuur ons
een echte mail.

Mail ons waarom wij zouden moeten samenwerken en welke functie je aantrekt. We lezen alles binnen 24 uur.

careers@litecycle.ai →